Kompetenz-Werk
der Stadtverwaltung Bönnigheim
Veränderung geschieht nicht durch ein einzelnes, isoliertes Event. Nachhaltige Entwicklung braucht Kontinuität auf allen Ebenen der Organisation.
Ihr persönlicher Trainingsraum für mehr Effizienz, klare Kommunikation und starke Ergebnisse im Verwaltungsalltag.
Vom Basis-Skill zur Stärke: Das Kompetenz-Portfolio
Anmeldung & Freigabe:
Die drei Entwicklungsebenen umfassen ein breites Spektrum an Trainingsangeboten.
Die Essential-Bausteine richten sich an alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung. Sie vermitteln praxisnahe Werkzeuge für reibungslose Arbeitsabläufe, klare Kommunikation und eigenverantwortliches Handeln im Arbeitsalltag.
Die Advanced-Bausteine richten sich an Führungskräfte, angehende Leitungskräfte sowie Mitarbeitende mit erweiterten Aufgaben. Sie vertiefen gezielt Führungskompetenzen und den professionellen Umgang mit komplexen Team- und Konfliktsituationen.
Die Leadership-Ebene bildet den Abschluss des Entwicklungswegs: Ein firmenübergreifendes Seminar für erfahrene Führungskräfte, für das Eignung und Empfehlung vorausgesetzt werden. Die Anmeldung erfolgt hier nach Abstimmung mit der Fachbereichsleitung.
Über den Seminarleiter
Frank Scheihing
Viele von ihnen kennen Frank Scheihing bereits aus der Praxis. Als Gründer von Trust in Teams® verbindet er zwei Welten, die im Geschäftsalltag oft getrennt werden: Über 20 Jahre echte Führungserfahrung im Management als Ingenieur und tiefe psychologische Ausbildung (als systemischer Coach und Prozessbegleiter).
Seine Vision: „Erfolg entsteht, wenn wir die Fassaden fallen lassen und auf Echtheit und Vertrauen setzen.“
Diese Akademie ist keine graue Theorie, sondern ein perfekt aufeinander aufgebautes Werkzeugset. Die drei Ebenen greifen genau ineinander, um eine gemeinsame Sprache in der Organisation zu schaffen. Radikal praxisnah, sofort anwendbar und darauf ausgelegt, ihre Zusammenarbeit spürbar leichter und erfolgreicher zu machen.
Stay inspired
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