Enneagramm-Test
zur Feststellung einer Präferenz für die neun Typen aus dem Persönlichkeitsmodell Enneagramm
Hinweise vor dem Test:
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Das Enneagramm beschreibt keine festen Identitäten, sondern Tendenzen und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Erkennen Sie, dass Sie Anteile mehrerer Typen in sich tragen können.
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Nutzen Sie das Ergebnis als Anfang zur weiteren Erkundung, nicht als endgültiges Urteil.
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Seien Sie neugierig, ehrlich und offen gegenüber Ihren inneren Mustern.
Bitte beantworten Sie folgende Fragen (ca. 3 Minuten)
- danach wird Ihnen das Ergebnis zur Verfügung gestellt:
(Datenschutz: Die Daten werden nicht dauerhaft gespeichert oder weitergegeben)
1) Ich habe einen inneren Anspruch, korrekt und fair zu handeln, auch bei Kleinigkeiten.
2) Ich spüre schnell die Bedürfnisse anderer und reagiere darauf.
3) Ich richte mein Verhalten darauf aus, erfolgreich und effizient zu wirken.
4) Ich habe das Gefühl, anders zu sein und suche nach Authentizität.
5) Ich ziehe mich zurück, um nachzudenken und Energie zu sparen.
6) Ich scanne Umgebungen auf Risiken und mögliche Probleme.
7) Ich habe viele Ideen und suche ständig nach neuen Möglichkeiten.
8) Ich übernehme schnell die Führung und spreche Dinge direkt an.
9) Harmonie ist mir wichtig; Konflikten gehe ich meist aus dem Weg.
10) Fehler (bei mir oder anderen) fallen mir sofort auf, und ich will sie verbessern.
11) Es fällt mir schwer, meine eigenen Bedürfnisse an erste Stelle zu setzen.
12) Anerkennung und Ergebnisse sind mir wichtiger als der Prozess.
13) Intensive Gefühle und Sehnsucht sind mir vertraut.
14) Autonomie und Privatsphäre sind mir sehr wichtig.
15) Ich suche Orientierung durch Regeln, Absprachen oder Autoritäten.
16) Spontaneität und Freiheit sind mir wichtiger als Routinen.
17) Ungerechtigkeit macht mich kampfbereit.
18) Ich verliere meine eigenen Prioritäten aus dem Blick, um es allen recht zu machen.
19) Es fällt mir leicht, fünfe gerade sein zu lassen und Dinge unvollkommen zu lassen.
20) Ich kann ohne schlechtes Gewissen Nein sagen und um Hilfe bitten.
21) Misserfolge berühren meinen Selbstwert kaum.
22) Ich vergleiche mich mit anderen und spüre dabei manchmal Neid.
23) Zu viel Interaktion erschöpft mich schnell.
24) Ich schwanke zwischen Skepsis und Vertrauen und prüfe beides.
25) Ich meide monotone Abläufe und suche Abwechslung.
26) Ich vermeide es, mich verletzlich zu zeigen.
27) Entscheidungen schiebe ich auf oder delegiere sie.
28) Ich fühle mich verantwortlich, Standards aufrechtzuerhalten, auch wenn es anstrengend ist.
29) Ich fühle mich wertvoll, wenn ich gebraucht werde.
30) Ich passe mich schnell an Erwartungen an, um zu liefern.
31) Ich fühle mich am wohlsten, wenn ich mich anpasse und nicht auffalle.
32) Ich teile spontan Ideen, auch wenn sie noch unausgereift sind.
33) Ich gehe gern unvorbereitet Risiken ein und verlasse mich auf den Zufall.
34) Ich bleibe gern bei einer Sache, auch wenn sie langweilig wird.
35) Ich gebe Kontrolle gern ab und lasse mich leicht führen.
36) Konflikte sprechen mich an; ich suche sie aktiv auf, um Klarheit zu schaffen.
37) Innere Anspannung entsteht, wenn Regeln missachtet werden.
38) Ich bemerke Enttäuschung, wenn meine Unterstützung nicht gesehen wird.
39) Pausen fallen mir schwer, wenn ein Ziel erreichbar ist.
40) Ich ziehe Tiefe und Bedeutung dem Oberflächlichen vor, auch wenn es schwer ist.
41) Ich recherchiere gründlich, bevor ich entscheide oder handle.
42) Loyalität und Verlässlichkeit bedeuten mir viel.
43) Ich plane mehrere Optionen, um mich nicht festzulegen.
44) Es ist mir wichtig, andere zu schützen und Grenzen deutlich zu machen.
45) Ich passe mich dem Tempo und den Vorstellungen anderer an.
Ergebnis:
Details:
Was das für Sie bedeutet.
Herzlichen Glückwunsch, Sie haben Ihre primäre Maske identifiziert: Diese Erkenntnis ist der erste Schritt, um aus unbewussten Reaktionsmustern auszusteigen. Doch Wissen allein verändert kein Verhalten. Alltag greift die Maske oft schneller zu, als wir reflektieren können.
Der nächste Schritt: Vom Verstehen zum Verkörpern. Ihr Ergebnis zeigt ein beeindruckendes Potenzial, aber auch die spezifische Last, die Ihre Maske mit sich bringt.
Die gute Nachricht: Sie müssen diese Rolle nicht alleine ablegen.
In unserem Intensiv-Seminar „Führen ohne Maske“ gehen wir den entscheidenden Schritt weiter. Wir arbeiten live daran, wie Sie diesen spezifischen Erwartungsdruck Ihres Typs ablegen und durch echte, unerschütterliche Präsenz ersetzen.
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Zum Beispiel für Typ 1: Erleben Sie im Seminar, wie Sie Exzellenz erreichen, ohne sich und Ihr Team durch Perfektionismus zu erschöpfen.
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Oder für Typ 3: Lernen Sie, wie Sie wirken, ohne sich hinter Erfolgen verstecken zu müssen.
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Oder für Typ 6: Finden Sie die Sicherheit in sich selbst, statt sie in ständiger Absicherung im Außen zu suchen.