Konflikt-Power / 01.07.2026

Beschreibung

Seminardauer: 08:00 Uhr - 16:15 Uhr Zielsetzung Konflikte im Team führen oft zu Stillstand und Demotivation. Dieser Workshop vermittelt die Kompetenz, Meinungsverschiedenheiten nicht persönlich zu nehmen, sondern sie als Reibungspunkt für bessere Lösungen zu nutzen und Blockaden frühzeitig zu lösen. Inhalte - Warnsignale erkennen: Von „stiller Post“ bis zur Dienst-nach-Vorschrift-Haltung. - Sach- & Beziehungsebene trennen: Professionell bleiben, auch wenn es emotional wird. - Persönlichkeitstypen verstehen: Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen im Arbeitsalltag. - Umgang mit Veränderung: Die Angst vor Neuem konstruktiv begleiten. - Feedback als Werkzeug: Schwierige Themen ansprechen, ohne zu verletzen (z. B. Gewaltfreie Kommunikation). Ergebnis Sie entwickeln eine gesunde Streitkultur. Spannungen werden proaktiv geklärt, die psychologische Sicherheit steigt und die volle Energie fließt wieder in gute Ergebnisse.